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    人才發展

     

    成長分享

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    員工姓名:華潤廣東醫藥有限公司—2018年內部講師認證培訓心得  
    所在單位:華潤廣東醫藥省平臺及所屬子公司
    所在崗位:各職能員工
     
    華潤廣東醫藥有限公司—2018年內部講師認證培訓心得
     

            通過這次TTT培訓,我才知道原來培訓并不是要講師一直在講臺上講話,更多的是引導學員們去思考,去參與,從而去學到知識,技能或者改變態度。華潤廣東公司是一個學習型的組織,每次參加公司的活動都可以學習到新的東西,同時認識新的小伙伴,和優秀的人在一起可以使自己變得更優秀。

    華潤廣東醫藥醫療器械部
    吳媛媛

            才發現作為一名合格的講師,不論是前期的課題準備,亦或是在講課過程中,都有許多需要考慮的因素,也有很多的技巧可以融合進去。同樣的內容使用不同的授課方式可能會得到截然不同的效果。

    華潤廣東醫藥商業銷售一部
    熊浩

            講師要善于學習。師,傳道、授業、解惑者也,既然要為別人傳道授業解惑,自己首先要知識豐富,技能嫻熟。想要給予,自己得富足,而個人的知識技能總是有限的,所以學習是一個講師最基本的素質。必須不斷更新自己的內存,把你的知識或想法不斷地完善,才能有東西向團隊成員輸出。
    作為講師的我們需要發揮組織力量,傳承公司的文化。我們要對自己建立近期目標和長遠的計劃,肩負起整個團隊的成長責任。

    華潤廣東醫藥物流管理部
    姚梓端

            為期兩天的內部講師培訓,講述了從訂立目標到授課技巧的全流程知識,知識密度大、實用性高,讓我受益匪淺。所見所得有以下幾點:
            1、 學習學習再學習,充分的知識儲備是授課的保證;
            2、 引導,而非灌輸,好的老師總是讓學生自己找到答案;
            3、 充分準備是成功授課的前提,萬事皆同的道理;
            4、 我們的老師,好,很好,非常好!
            厲害了,我華潤。

    華潤廣東醫藥風險管理部
    李海

            通過一天半的TTT培訓,我收獲了滿滿的“干貨”。
            1、互動的技巧:課堂上的互動可以吸引學生的注意力,和學生有一些交流,增強學生的興趣,也使課堂變得更生動活潑。
            2、說話的技巧:培訓之后修改了很多講課的語言,使講課變得更有技巧。特別注意避免自己的一些不適合課堂的口頭用語的出現。

    華潤廣東醫藥財務管理部
    唐菱梓

            在短短一天半的課程里,學習了 “目的評估--準備規劃—演講引導—績效評估” 的培訓循環圈,接觸到了諸如 “PUNCH”、“ABCD”、“SMART” 以及 “醒腦” 等等新的知識與技能,并在各位培訓師專業活潑的語言表達、肢體動作和游戲體驗中深受啟發,聯想到自己曾經在課堂上時常犯下的種種錯誤,有種茅塞頓開、豁然開朗的感覺。

    華潤廣東醫藥EHS管理部
    李振亮

            通過此次培訓對我最大的幫助在于心態的改變。在此之前我也有過ppt的演講,但總的來說,只是對事實的敘述。但是,培訓課程則是完全不是這么一回事。首先你需要對這門課程深度熟悉,然后你需要引導學員去學習這門課程,要關注學員的心理的同時要用各式各樣的方法去令你的學員理解你的課程。我覺得學員最后的收獲,就是衡量一個講師的水平的一個重要因素。

    華潤廣東醫藥醫院銷售部一部
    李振雄

            通過這次的培訓,本人覺得無論在ppt的制作技巧上、邏輯整理上還是在語言組織上都有了不同程度的提升,謝謝~

    廣東德信行大藥房
    李俊

            從需求分析,課程開發,教材設計,培中實施到最后的檢討評估是一個閉環,當前是在企業而非校園,所以培訓師培訓的方法及參訓者的學習心理與學校也不同,對成年人進行培訓時,每個培訓師在做任何一次培訓時是都必須遵守,這五個培訓步聚,參訓的成年人才能更快的吸收、領悟與學以致用。
            在這次培訓中,不僅接受了專業導師的授課,學到了很多非常實用的培訓知識,同時每位學員用簡短的時間,即學即用上導師教得培訓技巧,將自己準備的短小課程與其他的學員分享和討論。這不僅是一次難得的鍛煉機會,在聽取其他學員分享是也學習到他人身上的好的授課技巧,在他人的分享中,學習到了不同的工作和生活的知識。

    華潤廣東醫藥進出口部
    張穗

            經過兩天的培訓,這個過程或許沒有讓工作技能得到提升,卻讓我看到了一條道路,知道怎么去做,古語有云授人以魚不如授人以漁。

    華潤汕頭康威醫藥質管部
    許才文

            經過兩天的培訓,我對培訓有了新的認識,學習了一些很實用很好的培訓技巧和培訓時應注意的事項,也認識了很多新的朋友。我從心里對培訓可以說是恐懼,經過這次培訓是變成不抗拒,我覺得這一次培訓會對我今后的工作有很大的幫助。

    華潤珠海醫藥質量管理部
    黃健斌

            以前的我以為,講課就是清楚地把相關內容講述出來即可。但是在經過老師們專業的指導培訓后,我
    培訓,并不僅僅是“PPT制作+公眾表達”,更是一個在循環進行的思考、計劃、安排、執行、反思過程。一次完整的培訓工作,應該是從確定目的與評估開始,通過前期的課程規劃與準備,以及開展過程中的演講與引導,到課后的評估與績效。每一個部分都是內訓講師不能忽視的重要環節。而每次的積累,也將影響和改變下一次的培訓循環圈。
            在企業內進行成人培訓,講師必須首先提高自己的“情商”,了解學員的心態動機,洞察學員的心思表現,學會應對“學員眾生相”,運用這個培訓技巧更好地抓住學員的眼球,轉化不利于課程進行的因素,提升學員在學習課堂上的優質感受。

    華潤中山醫藥人力資源行政部
    楊泳柔

            培訓師,不一定口若懸河,慷慨激昂;溫和的語氣,精巧的道具,同樣讓人耳目一新;讓每個人都有參與感,便是技巧所在…

    華潤佛山醫藥銷售部
    蔡潔萍

            感謝公司能夠組織這一次講師培訓的課程,培訓內容有趣豐富之余其相關的知識點也涵蓋的很全面,課堂內講師學員的各種互動讓學習氛圍變的很輕松愉悅。通過這次培訓我受益匪淺,希望自己能學以致用。

    華潤深圳醫藥物流管理部
    劉家杰

            第一次參加關于如何成為培訓師的培訓,很新穎,也收獲很多。希望自己揚長補短,今后將這兩天所學的真正地融入到工作中、培訓中,為更多惠州公司的同事傳播更多的知識。

    華潤惠州醫藥人力資源及行政部
    劉可玢

     
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